加載中. ..
PDF
1
09
年公務人員特種考試司法人員、法務部
調查局調查人員、國家安全局國家安全情報
人員、海岸巡防人員及移民行政人員考試試題
考試別
：
司法人員
等 別
：
三等考試
類 科
組
：
心理測驗員
科 目
：
心理測驗與衡鑑
考試時間
：
2
小時
座號
：
※注意：禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
代號：
11150
頁次：
1
－
1
一、某機關購入新的人事甄選測驗 A，機關主管希望能瞭解此測驗的效度。
於是，他選擇一群單位內表現良好的同仁，凡是在測驗 A得分高於60分
者，就同時取其年度工作績效評分，並將這兩項分數求相關以取得效度。
請回答下列問題：
請問這位主管想要知道什麼效度？（10分）
這位主管最有可能得到低或高相關係數？為什麼？請就統計的角度
解釋之。（20分）
二、假設一位求職者其第一次智力測驗的分數是120，該測驗的信度是0.84，
效度是0.75，標準差是10。該機關錄用人員智力測驗分數門檻是145，請
問該求職者如果重考，是否有機會通過智力測驗要求成績而被錄取？請
計算並論述之。（20分）
三、在心理衡鑑領域，下列是與明尼蘇答多相人格測驗（Minnesota
Multiphasic Personality Inventory, MMPI）相關的問題，請依序作答：
本測驗主要功能與對象為何？（5分）
MMPI 題目的編制與選擇，請問採用何種方法？（5分）
本測驗主要內容（或量尺）為何（請舉例5項）？（10分）
在MMPI 測驗分數解釋上，何謂兩點代碼（2-pointcode）？如何運用？
（10分）
四、測驗對少數族群（如弱勢團體或特定群體）是幫助或傷害，請申論之。
（20分）