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年特種考試地方政府公務人員考試試題
等 別：三等考試
類 科：一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政、法律廉政、財經廉政
科 目：行政學
考試時間：2小時 座號：
※注意：禁止使用電子計算器。
代號：
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30450、30650
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甲、申論題部分：（50 分）
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在申論試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
請以藍、黑色鋼筆或原子筆在申論試卷上作答。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
一、請說明行政機關、行政法人和政府捐助之財團法人之組織目的、性質和
管理有何差異？（25 分）
二、公部門和私部門在施行績效管理時，其機制設計和組織所面臨的內外環
境之差異為何？（25 分）
乙、測驗題部分：（50 分） 代號：5301
本測驗試題為單一選擇題，請選出一個正確或最適當的答案，複選作答者，該題不予計分。
共25題，每題2分，須用2B鉛筆在試卡上依題號清楚劃記，於本試題或申論試卷上作答者，不予計分。
1泰勒（F. W. Taylor）與費堯（H. Fayol）的主張皆對傳統理論時期行政學有重要的影響，下列何
者正確？
兩者皆強調責任與分工 兩者皆聚焦於基層工作的改進
兩者皆強調非正式組織的影響 兩者皆主張權變原則的運用
2關於新公共管理之敘述，下列何者錯誤？
主張彈性與授權 強調企業導向型政府
鼓勵民營化取代公共服務的生產 建立以公民為中心的治理模式
3關於政府再造之敘述，下列何者錯誤？
期望政府部門能降低成本，提升服務品質 解決財政危機為其最重要目的
倡導顧客導向的公共服務 強調官僚思維的創新
4下列何者最容易造成政務官與常任文官間的緊張關係？
常任文官比政務官更需要回應民意 政務官增加政府機關預算，進行組織擴張
常任文官傾向創新，政務官傾向保守 政務官講求彈性，常任文官講求依法行政
5關於行政倫理的內涵，下列何者錯誤？
包含消極的有所不為及積極的有所為
包含禁制性行為規範及促進性行為規範
客觀面行政倫理的討論應以職責（duties）為核心
發展有效避免專業衝突方式是行政倫理的表現
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6當政府發生重大缺失時，由首長依法聘請產官學界代表組成「調查委員會」，並責成專人主持督
導，對事件進行調查，並提出建議做為改進依據的作法，屬於吉伯特（C. E. Gilbert）「行政責任
分析架構（The Framework of Administrative Responsibility）」中的何種途徑？
內部正式確保途徑 內部非正式確保途徑
外部正式確保途徑 外部非正式確保途徑
7有關組織結構類型的敘述，下列何者正確？
專案型組織又稱為科層組織 成員工作地點分散適合運用虛擬組織
運用網際網路協調工作稱為網絡型組織 最常見類型稱為民意型組織
8李文（K. Lewin）認為組織變革由解凍、推動和再結凍三階段組成。下列何種策略可應用在解凍
階段？
創造心理上的安全感 引起內疚與焦慮
確保新工作方式的穩定性 強化團體成員新的態度與行為
9下列何者是行政院體系的政府組織？
公務員懲戒委員會 國家安全會議 國立故宮博物院 審計部
10 依立法院組織法之規定，下列何者正確？
立法院設院長、副院長各 1人，由立法委員互選產生
立法院會議，公開舉行，不得開秘密會議
停開院會期間，遇重大事項發生時，經立法委員二分之一以上之請求，得恢復開會
每屆立法委員選舉當選席次達 5席之政黨均得組成黨團
11 下列何者隸屬於公務人員保障暨培訓委員會？
公務人力發展學院 國家文官學院
東區保障培訓中心 彰化縣公務人力訓練中心
12 有關我國公務人員薪給制度之敘述，下列何者正確？
年功俸屬於因所任職務種類另加之給與
專業加給包含生活上特殊需要而給予之補貼
主管加給屬於技術加給
危險加給屬於職務加給
13 有關中央政府總預算和追加預算程序之比較，下列何者正確？
總預算之編造，須經行政院會議決定；追加預算則否
總預算之審議，須經立法院三讀通過；追加預算則得省略二讀，以爭取時效
在經費流用的規定上，追加預算比總預算有彈性
追加預算之編造、審議及執行，均準用總預算之規定
14 有關預算法第 29 條行政院應編製國富統計、綠色國民所得帳及關於稅式支出、移轉性支付之報告。
下列何者錯誤？
綠色國民所得帳國際通稱「環境與經濟帳」
稅式支出是一種直接的政府支出
移轉性支付係屬政府支出之一種經濟性分類項目
移轉性支付分為對家庭、對人民團體、對企業及對國外之移轉支出
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15 人民團體接受政府機關補助辦理採購時，應否適用政府採購法之規定？
無論是否接受政府補助，人民團體都不適用政府採購法
若其補助金額占採購金額半數以上，即適用政府採購法
若補助金額占採購金額半數以上，且補助金額在公告金額以上者，即適用政府採購法
只要接受政府補助，一律適用政府採購法
16 有關建立公部門績效管理制度的敘述，下列何者錯誤？
應同時考慮策略體系，避免造成手段與目的之目標錯置
策略規劃應考慮公共價值、正當合法性與運作能力
公部門績效管理制度不涉及機關外部的課責
公部門績效衡量的難題在於目標多元性與模糊性
17 下列何者是我國政府資訊管理政策之綜合規劃、協調、審議及資源分配的主責機關？
內政部 行政院主計總處
行政院人事行政總處 國家發展委員會
18 相對於「員工導向」，下列何者最為符合「生產導向」的領導方式？
注重積極的激勵與獎賞 凡事依照既有的詳盡規定辦理
加強部屬的認同感與歸屬感 相信成員之間具個體差異性存在
19 下列何者為危機發生時政府機關所應著重的溝通策略與技巧？
與媒體應對的溝通策略 建立互信的組織文化
組織願景的分享與持續強調 善用走動式內部管理
20 有關政府介入處理社會問題的原因，下列何者不屬於福利經濟學派強調的重點？
矯正資訊不對稱的現象 實踐社會公平正義的理念
處理財貨不具排他性的問題 改善市場自然獨占的缺失
21 政策評估在實驗設計時，為盡可能排除其他干擾變數之影響，可採用下列何種方法？
類推法 層級分析法 配對指派 非介入性指派
22 探討中央與地方府際合作的困境與解決機制時，下列何項學理無直接關聯？
多層次治理 分權理論 政策網路 多數決矛盾
23 有關非營利組織課責的難題，下列何者錯誤？
政府與非營利組織協力合作時，政府對其課責時易有角色衝突
難以嚴格要求志工的倫理與專業
輸入與結果之間因果難斷
服務對象多屬社會弱勢，無法對這些服務對象課責
24 下列何者不是政府公共事務採委託外包的理論基礎？
新公共管理 凱因斯理論 公私協力 交易成本
25 下列何者不屬於成功的跨域治理所需的關鍵要素？
相關部門之間利益的互惠共享
相關部門都認同的公共利益與價值
跨域治理的目標與各部門的目標相容
相關部門嚴守專業籓籬，在自己的專業領域中做到最好
類科名稱：
108年特種考試地方政府公務人員考試
科目名稱：行政學（試題代號：5301)
測驗式試題標準答案
考試名稱：
原住民族行政、人事行政、財經廉政、一般行政、法律廉政、一般民政
單選題數：25題 單選每題配分：2.00分
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第1題
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第11題 第12題 第14題 第15題 第16題 第17題 第18題 第19題 第20題
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複選題數： 複選每題配分：
標準答案：
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