加載中. ..
PDF
臺北捷運公司106 年4月9日新進工程員(二)(交通運輸規劃類)
甄試試題-捷運訂價策略分析
第 1 頁，共 1 頁
注意： 請務必填寫姓名：
1.以下題目應全部作答。 應考編號：
2.科目總分為 100 分。
3.作答時不須抄題目，但請標明題號，並請用藍（黑）色原子筆橫向書寫。
題目：臺北捷運通車營運以來已 21 年未曾調漲票價，且常年
提供電子票證票價 8折優惠，以 105 年為例，平均每
日載客約 202 萬人次，運輸本業虧損 3億餘元，需仰
賴附屬事業收入方能維持公司盈餘，假設臺北捷運票
價彈性為-0.17：
一、 在電子票證票價 8折優惠不取消之前提下，可以採何種票價
訂定策略，增加票箱收入？試研擬一項實施方案、並說明執
行方式。（35 分）
二、 若取消電子票證 8折優惠，可以採取何種行銷票價措施，回
饋高度使用捷運的旅客。試擬 2種回饋方案，並說明之。(45
分)
三、 捷運票價訂定，除了營運成本之外，請說明尚需考慮哪些外部因
素（20 分）