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臺灣港務股份有限公司 102 年度從業人員
助理管理師/助理工程師、助理事務員/助理技術員甄試試題
甄選職務/類科【代碼】：助理事務員/財務【F0519】
專業科目 1：管理會計概要
＊請填寫入場通知書編號：_______________
注意：作答前須檢查答案卷、入場通知書編號、桌角號碼、應試類別是否相符，如有不同應立即請監試
人員處理，否則不予計分。
本試卷為一張單面，共有四大題之非選擇題，各題配分均為 25 分。
非選擇題限以藍、黑色鋼筆或原子筆於答案卷上採橫式作答，並請從答案卷內第一頁開始書寫，
違反者該科酌予扣分，不必抄題但須標示題號。
請勿於答案卷上書寫姓名、入場通知書編號或與答案無關之任何文字或符號。
本項測驗僅得使用簡易型電子計算器(不具任何財務函數、工程函數功能、儲存程式功能)，但不
得發出聲響；若應考人於測驗時將不符規定之電子計算器放置於桌面或使用，經勸阻無效，仍執
意使用者，該科扣 10 分；該電子計算器並由監試人員保管至該節測驗結束後歸還。
答案卷務必繳回，未繳回者該科成績以零分計算。
題目一：
杏耀公司有新竹和桃園兩個生產部門，每一部門均為一個責任中心，兩部門的資料如下
所示，請回答下列問題：
新竹部門
桃園部門
總資產
$600,000
$1,000,000
流動負債
100,000
300,000
營業利益
180,000
270,000
（一）請以營業利益作為淨利之指標並以總資產作為投資之指標，計算每個部門之投資
報酬率(return on investment)。【 6分】
（二）如杏耀公司以剩餘利益(residual income)作為管理當局績效之指標，並追求剩餘
利益極大化。杏耀公司要求的投資報酬率為 20%，請以營業利益和總資產為基
礎，計算每個部門的剩餘利益。【6分】
（三）杏耀公司有兩種資金來源：長期借款市價為$600,000，利率為 9%，權益資金的
市價為$3,000,000，權益成本率為 15%。杏耀公司所得稅率為 20%，兩個部門
都有相同風險及相同的加權平均資金成本率。請計算每個部門之經濟附加價值
(Economic value added)。【 10 分】
（四）請簡述以經濟附加價值衡量績效的優點。【3分】
題目二：
環光公司為一家手機零件製造商，生產是接到顧客訂單後才進行，每個零件的變動成本
均相同，本年（2013 年）之有關成本及售價資料如下所示，請回答下列問題：
每單位零件的變動成本 $36
總固定成本 $528,000
單位銷售價格 $80
2013 年產銷數 20,000單位
所得稅率 20%
（一）2013 年之淨利為若干？【5分】
（二）2013 年損益兩平之銷貨單位數為若干？【5分】
（三）環光公司希望 2014 年之產銷數可達 25,000 單位，如原有的單位變動成本及總
固定成本均保持不變，當欲達成此銷售目標，則須在 2014 年增加$66,000 之廣
告行銷費用，請問：（a）2014 年之淨利將為若干？（b）2014 年之損益兩平點
的銷售數為若干？【10 分】
（四）如果 2014 年增加廣告費用$66,000，則需要增加多少銷貨數量才能產生與 2013
年相同之淨利？【5分】
題目三：
大聯會計師事務所和曉銘律師事務所正考慮各要租賃所需辦公室，大聯會計師事務所需
要使用 60 坪的空間，曉銘律師事務所需使用 40 坪，有一屋主中租公司正好有 100 坪的大
樓欲出租，中租公司出租條件為：若兩家事務所分別租用自己需要的空間，每坪租金為
$1,000，如兩家事務所聯合全部租下，則全部租金為$80,000，故大聯和曉銘乃一起合租，
再各依需求空間劃分使用。請回答下列問題：
（一）如以獨支成本分攤法則(Stand-alone cost-allocation method)，大聯和曉銘兩個
體各應負擔多少租金？【10 分】
（二）當依增額成本分攤法則(Incremental cost-allocation method)且以大聯會計師事
務所為主要使用者，大聯和曉銘兩個體各應負擔多少租金？【10 分】
（三）如以謝普利價值法(Shapley Value Method)，大聯和曉銘兩企業各應負擔多少租
金？【5分】
題目四：
（一）請回答下列問題：
1.請簡述品質成本的四項分類？【8分】
2.請指出下列各項成本各屬於哪一類品質成本？【8分】
(1)保證而產生之修理成本。
(2)員工的品質訓練成本。
(3)產品測試成本。
(4)損壞品成本。
（二）平衡計分卡是用來衡量對目標績效的履行成效，它最主要是以哪四個構面來衡
量？請簡述其各構面之內容。【9分】