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年公務人員特種考試警察人員、一般警察人員、
國家安全局國家安全情報人員考試及110年特種考試
交通事業鐵路人員、退除役軍人轉任公務人員考試試題
考試別
：
警察人員考試
等 別
：
三等考試
類科組別
：
行政管理人員
科 目
：
警察人事行政與法制
考試時間
：
2
小時
座號
：
※注意：禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
代號：
51470
頁次：
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一、警察人事管理為整體公務人員人事行政之一環，由於警察人員所擔負之
任務與一般公務人員有別，使得我國警察人員人事管理具有「確立官職
分立」、「訓用資績兼顧」以及「警政管理一元」等特色。請依制度學理
與相關規定，分析前述特色之內涵。（25 分）
二、請依據警察人員人事條例（以下簡稱人事條例）之相關規定以及該條例
授權主管機關訂定之法規命令，回答下列陞遷法制之問題：
人事條例第 20 條所定警察人員陞遷之原則為何？以內政部警政署為
例，辦理甄審程序中關鍵之全國警察機關人事甄審委員會，其委員之
組成如何？（15 分）
人事條例第 20 條第 2項所定「具有特殊功績者」，所指為何事項？
（10 分）
三、依據警察人員人事條例第 36 條之 1之規定，警察人員因公受傷、失能、
死亡或殉職者，應從優發給慰問金。請依所學及相關規定回答下列問題：
前述條文所稱因公受傷、失能、死亡事件之判斷基礎為何？（15 分）
相關規定對於當事人以及家屬之給付內容標準為何？（10 分）
四、新進警察人員某甲，尚在適應繁重任務階段，對長官管理模式偶有抱怨
之處。其雖亦表現出努力學習之態度，但由於年度整體表現大過不犯、
小錯不斷，最終年終考績僅獲得乙等。某甲對此結果不服，欲循公務人
員保障法規定之管道提起救濟。
請依所學與公務人員保障法相關規定，分析復審與申訴、再申訴兩種
救濟管道之差異。（15 分）
司法院大法官會議此前作成司法院釋字第 785 號解釋，對於公務人員保
障之途徑多所闡明。請以前述案例為例，說明其應採取何種救濟管道。
（10 分）