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17 甲公司 X1 年底結帳前的保留盈餘及其他權益分別為$20,000,000 及$5,000,000,由甲公司編製完
成的 X1 年度綜合損益表得知本期淨利$1,200,000、國外營運機構財務報表換算之兌換差額(稅後
淨額)$(500,000)、透過其他綜合損益按公允價值衡量之股票投資未實現評價利益(稅後淨額)
$200,000、透過其他綜合損益按公允價值衡量之債券投資未實現評價利益(稅後淨額)$300,000、
透過其他綜合損益按公允價值衡量之債券投資出售利益$100,000。請問甲公司 X1 年底資產負債
表權益項下之「保留盈餘」及「其他權益」金額分別為多少?
$21,200,000;$5,000,000 $21,300,000;$5,100,000
$21,400,000;$5,200,000 $21,500,000;$5,300,000
18 乙公司於 X1 年1月1日給予高階管理者 30,000 股認股權,約定服務滿二年後,得於 X3 年1月
1日至 12 月31 日按每股$40 價格行使認股權,若給與日普通股市價為每股$52,認股權公允價值
為每股$10,既得日普通股市價為每股$50,認股權公允價值為每股$8。乙公司估計二年內高階管
理者喪失認股權比率為 20%,乙公司 X1 年度應認列的勞務成本為:
$30,000 $60,000 $96,000 $120,000
19 丁公司 X1 年底存貨與應付帳款之帳面金額分別為$500,000 與$720,000,若該公司 X2 年底存貨之
帳面金額較 X1 年底增加$60,000、應付帳款之帳面金額較 X1 年底減少$20,000,X2 年度銷貨成本
為$930,000。請問丁公司於 X2 年度支付給供應商貨款金額為何?
$1,010,000 $1,100,000 $1,260,000 $1,170,000
20 甲公司僅有一筆於 X2 年12 月底向銀行舉借 5年期的分期還款負債$129,884 需支付利息,有效利
率為 5%。此借款從 X3 年起每年底須償付固定數額$30,000,試問若 X4 年甲公司所得稅率 20%,
稅後淨利為$65,000,則當年度甲公司利息保障倍數為多少?
12.22 13.51 15.28 16.28
21 甲公司 X1 年1月1日購買一台新設備定價$5,700,000,付款條件 2/10,n/30,甲公司 1月16 日才以
現金支付價款。該新設備預計可用 5年,殘值則為$186,000。甲公司預計未來 5年內每年扣除折舊及
所得稅前之淨利均為$2,580,000,所得稅稅率為 25%,流通在外普通股股數均為 555,000 股。若甲公
司對設備之後續衡量採成本模式並以年數合計法來提列折舊,則甲公司預估 X5 年的每股盈餘為何?
$2.99 $3 $3.98 $4
22 甲公司於 X1 年以$1,000,000 承包一建造合約,預計 3年完工。其合約義務為隨時間經過逐步履
約者,該合約之結果無法可靠估計,但各期預期發生的合約成本很有可能回收。有關該工程的相
關資料為:X1 年度投入工程成本$450,000,並估計至完工尚須投入成本$600,000;X2 年度投入工
程成本$300,000,並估計至完工尚須投入成本$400,000;X3 年度投入工程成本$350,000。請問該
工程對甲公司 X1 年、X2 年與 X3 年本期淨利之影響分別為何?
$0、$0 與減少$100,000 減少$50,000、減少$100,000 與$0
減少$50,000、減少$100,000 與增加$50,000 $0、減少$100,000 與$0
23 丙公司成立於 X3 年初,X3 年分期付款銷貨收入為$360,000,認列銷貨毛利$72,000,X3 年底產
品保固負債準備餘額為$180,000、應收分期銷貨帳款餘額為$210,000。除上述項目外,無其他會計
利潤與課稅所得間的差異存在,稅率 17%,試問 X3 年底丙公司資產負債表上如何列示遞延所得
稅相關科目(若可互抵表達)?
流動資產下遞延所得稅資產$30,600 非流動資產下遞延所得稅資產$23,460
非流動負債下遞延所得稅負債$5,100 流動負債下遞延所得稅負債$7,140
24 下列關於租賃之敘述,何者錯誤?
對承租人而言,屬於短期租賃或低價值標的資產之租賃,得選擇將租賃給付認列為租金費用之
會計處理
若承租人擬將所承租之低價值標的資產進行轉租,不得選擇將租賃給付認列為租金費用之會計
處理
承租人所發生與租賃安排有關之增額且直接可歸屬之支出,應列為租賃負債減少,並調整租賃
有效利率
非製造商或經銷商出租人所發生與融資租賃安排有關之增額且直接可歸屬之支出,應列為租賃
投資淨額之增加
25 甲公司採曆年制,通常於次年度之 3月31 日發放前一年度之績效獎金給仍在職之員工。績效獎
金係依當年度獎金前利潤之 4%至6%,以現金支付給全年在公司服務之員工,並於每年 12 月31
日決定每位員工所應得之績效獎金。若員工於次年度 3月31 日前離職,該員工將無法取得其績
效獎金,且甲公司不會對於該員工所喪失之績效獎金進行重新分配給其他員工。甲公司 X2 年2
月董事會估計 X2 年1月1日至 3月31 日間將有 3%員工離職,並決議按 X1 年年度獎金前利潤
之5%給付前述員工酬勞。X1 年底甲公司考慮獎金前之利潤為$10,000,000,則 X1 年12 月31 日
應認列之員工獎金為何?
$388,000 $400,000 $485,000 $500,000