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106年公務人員高等考試三級考試試題 代號：20570 全一頁
類 科：人事行政
科 目：各國人事制度
考試時間：2小時 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
（請接背面）
一、「功績原則」（Merit System Principles）與「人事禁止規定」（Prohibited Personnel
Practices）是美國聯邦公務員管理的基礎，試說明其內涵，並說明在健全我國考銓制
度上可供參酌之處。（25 分）
二、2013-2014 年英國下議院公共行政特別委員會（Public Administration Select Committee）
調查報告：「向權力說真話」（Truth to power：how civil service reform can succeed），
著墨政務官與文官間的緊張關係，試先敘述英國傳統文官的特質，再討論造成緊張
關係的可能原因及對照評論我國的情形。（25 分）
三、日本人事院對公務員報酬（俸給）有建議權，試述建議權的性質、理念、及程序。
（25 分）
四、德國公部門機關設有公務員（人事）代表會，試述公務員（人事）代表會的屬性、
及共同決定或參與的權限。（25 分）