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43 有關企業經營者就商品致生消費者損害之賠償責任,下列敘述何者錯誤?
從事商品設計、生產、製造之企業經營者,應確保商品符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性,
倘有違反致生損害於消費者,企業經營者縱無過失,亦應負責
從事商品經銷之企業經營者,對於商品所生之損害,與設計、生產、製造之企業經營者負連帶賠償責
任,但倘能證明已盡相當之注意,得免責任
輸入商品之企業經營者,視為從事經銷之企業經營者,對於商品所生之損害負責
企業經營者因過失所致之損害,消費者得請求損害額 1倍以下之懲罰性賠償金
44 A雜誌社向非訂戶甲寄送雜誌,雜誌包裝上載明,如無意訂購請原封退回,倘未於一星期內退回,視同購
買。甲開封閱讀該份雜誌,覺得內容乏善可陳,但認為退回很麻煩,故未積極處理。不久後,甲收到 A
雜誌社寄送之帳單。下列敘述何者正確?
雜誌包裝上既已載明不訂購應退回,倘甲不同意,就不應該拆封閱讀,今甲已拆封卻又不退回,自應付款
倘甲請求 A雜誌社前來取回雜誌,但 A雜誌社隔了許久仍未取回,則甲得依先占規定取得雜誌之所有權
甲退回或請雜誌社取回雜誌之前,應盡與管理自己事務同一之保管義務,並得向 A雜誌社請求支付相
關管理費用
倘甲過去曾為該雜誌之長期訂戶,則甲應遵守該包裝上載明之字樣
45 依勞動基準法規定,關於勞工退休之情形,下列敘述何者錯誤?
工作 15 年以上年滿 55 歲者,勞工得自請退休 工作 25 年以上者,勞工得自請退休
年滿 60 歲者,雇主得強制其退休 工作 10 年以上年滿 60 歲者,勞工得自請退休
46 有關我國勞工保險條例對於投保單位未依法辦理勞工保險之責任規定,下列敘述何者錯誤?
投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前 1日止應負擔之保險費金額,
處4倍罰鍰
投保單位未負擔被保險人之保險費,而由被保險人負擔者,按應負擔之保險費金額,處 2倍罰鍰
投保單位將投保薪資金額以多報少者,自事實發生之日起,按其短報之保險費金額,處 4倍罰鍰
投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者,勞工因此所受之損失,應由保險人依本條例規定之給付標準賠償之
47 依全民健康保險法第 8條之規定,關於具有中華民國國籍,符合下列各款資格之一者,應參加本保險為
保險對象之敘述,下列何者錯誤?
最近 2年內曾有參加本保險紀錄且在臺灣地區設有戶籍者
參加本保險前 3個月繼續在臺灣地區設有戶籍者
參加本保險時已在臺灣地區設有戶籍之政府機關、公私立學校專任有給人員或公職人員
參加本保險時已在臺灣地區設有戶籍之公民營事業、機構之受僱者
48 甲銀行提供住宅優惠貸款給員工,其順位為男性資深員工、男性資淺員工、女性資深員工以及女性資淺
員工之次序,下列敘述何者正確?
福利事項不得因為性別而有差異
福利事項不得因為年資而有差別
男性負擔家庭支出較多,由其優先獲取貸款,減輕經濟壓力合理
福利事項為甲銀行之權限,無關性別平等
49 甲受僱於乙公司,首次懷孕,因產前檢查之必要,經常向主管丙請假。今乙進行改組必須解僱部分員工,
因甲連續 3年考績不佳遭到解僱,甲主張該解僱無效,下列敘述何者正確?
甲懷孕期間,乙不得將其解僱
甲因考績不佳被解僱,非因懷孕因素,並不違反性別工作平等法
甲懷孕期間因產檢請假致考績不佳,不應解僱甲
甲雖向丙請產檢假,但乙並不知甲懷孕
50 甲受僱於丙私立外僑小學,擔任數學老師,約定聘期為 3年。甲曾於第一胎生產時請產假,今甲懷第二胎,
即將生產,因甲聘約僅剩半年,丙遂要求甲留職停薪,並於期滿後離職。下列敘述何者正確?
甲只得離職,因為甲曾經請產假,代表丙並無歧視
丙不得要求甲育嬰留職停薪,且育嬰留職停薪期滿,並不當然離職
小學老師並無性別工作平等法之適用,丙之行為無不合理
如甲與丙為定期契約,並無性別工作平等法之適用