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年公務人員特種考試警察人員、一般警察人員考試及
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年
特種考試交通事業鐵路人員、退除役軍人轉任公務人員考試試題
代號：14240 全一頁
等 別： 四等退除役軍人轉任考試
類 科 別： 人事行政
科 目： 現行考銓制度概要
考試時間： 1小時 30 分 座號：
※注意： 禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
一、論者有謂：我國人事機構與上級之間的關係為「雙重隸屬（監督）關係」。試以直
轄市（或行政院所屬部會）之人事處為例，說明何謂「雙重隸屬（監督）關係」？
又，該項關係對機關運作及人事人員（或機構）有何影響？（25 分）
二、以下 5項敘述都有錯誤，請指出錯誤之處，並以正確法規內容更正。
（每小題 5分，共 25 分）
某機關人事室新來的承辦人員將升任簡任第 11 職等的某甲，備文呈請上級主管機
關任命。
乙對丙說：「聽說我們部長想把人事處的 12 職等處長調到本部所屬□□館去當館
長！」丙回道：「本部□□館館長職務是教育行政職系，人事處處長是人事行政
職系，職系根本不同。部長不懂人事制度，這個職務調動是違法的！」
以下是兩位剛考上四等特考的新進公務人員的對話：
丁：「我們現在才委任第 3職等，不曉得什麼時候，才有機會升到較高的職等。」
戊：「其實也不要急，只要我們表現良好，長官也可以讓我們『權理』。當我們
到委任第 5職等時，就有機會權理到薦任第 8職等了。」
以前從未擔任公務人員（即毫無公職年資）之某己普考及格，分發委任第 3職等
辦事員，應予試用 3個月。
某庚在服務機關試用期滿，被其科長評定為不及格。經人事室檢送相關資料，逕
送首長核定後，再送銓敘部審定為不及格，予以解職。
三、我國公務人員俸給年度調整有那些值得檢討之處？如何改進？試申述之。（25 分）
四、公務人員退撫制度中有「遺族撫慰金」一項，請分別說明撫慰金的意義、種類及其
給與標準。（25 分）