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桃園大眾捷運公司 104 年度第 2次新進人員甄試
甄試職別：經營管理類職別
專業科目：企業管理、財務管理概論題型
注意：
1.作答前須檢查答案卷卡、准考證號、桌角號碼及應試類別是否相符，如有不同應立即請監試人員處理，否則不予計分。
2.本試卷一張單面，選擇題20題，每題2分，皆為單選，限以2B鉛筆於答案卡上作答，並請選出最適當答案，答錯不倒扣；未作
答者，不予計分；非選擇題3題，每題配分為 20分，限以藍、黑色鋼筆或原子筆於答案卷上採橫式作答，並請從答案卷第一頁
開始書寫，違反者該科酌予扣分，不必抄題但須標示題號。
3.請勿在答案卷卡上書寫姓名或與答案無關之任何文字及符號。
4.本項測驗僅得使用簡易型電子計算器(不具任何財務函數、工程函數功能、儲存程式功能)，但不得發出聲響；若應考人於測驗
時將不符規定之電子計算器放置於桌面或使用，經勸阻無效，仍執意使用者，該科扣10分；該電子計算器並由監試人員保管至
該節測驗結束後歸還。
5.應考人若於當節測驗結束鈴(鐘)響前繳卷者，應將試題卷及答案卡(卷)併同繳回給監試人員，若未同時繳回試題卷及答案卡
(卷)者，該科以零分計。
◎請勿於答案卡（卷）正反面書寫姓名、其它任何文字、編號或符號，違者該科以零分計。
壹、 選擇題【第1-20題，每題2分，合計40分】
（B）1.指一種產品經歷導入、成長、成熟、衰退等歷程稱之為此產品的?
(A)生產週期 (B)生命週期 (C)循環週期 (D)成長週期。
（C）2.已知固定成本為200,000元，平均變動成本10元，產量50,000單位，請問須定價多少元才能維持收支相等?
(A)20 元 (B)18 元 (C)14 元 (D)12 元。
（D）3.企業依製造、銷售、財務、人事等活動依專業化的邏輯設計部門，將性質類似的個別工作包納在同一部門內
是屬於下列那一個組織部門化形態？
(A)機能別部門劃分 (B)產品別部門劃分 (C)地區別部門劃分 (D)顧客別部門劃分。
（C）4.何種訂價方式是以消費者所認知獲得之利益或價值為基礎？
(A)目標報酬訂價法 (B)成本加成訂價法 (C)知覺價值訂價法 (D)現行水準訂價法。
（C）5.何種報表是用來報導企業在某個特定日期所擁有的資產、負債與權益，在表達企業於特定日期的財務狀況？
(A)現金流量表 (B)損益表 (C)資產負債表 (D)股東權益變動表。
（B）6.研究人員發現，薪酬制度改變對於員工生產力的影響，比團體壓力，或是被團體接受等被他人關注的程度來
得小，此研究成果被稱為？
(A)情境領導理論 (B)霍桑效應 (C)需求層級理論 (D)折衷理論。
（C）7.就產品運送的流程，由製造商生產後，透過批發商交給零售商，最後到達消費者手中，此為幾階的通路結構
？
(A)零階通路 (B)一階通路 (C)二階通路 (D)三階通路。
（D）8.品質管制圖中，管制上限與管制下限的距離，通常為?
(A)三個標準差 (B)四個標準差 (C)五個標準差 (D)六個標準差。
（D）9.行銷活動的系統性架構依序為
(A)產品定位-市場區隔-目標市場-行銷組合
(B)目標市場-市場區隔-產品定位-行銷組合
(C)市場區隔-產品定位-目標市場-行銷組合
(D)市場區隔-目標市場-產品定位-行銷組合
（B）10.企業應用現代化資訊科技收集、處理及分析顧客資料，以找出顧客的購買模式與購買群體，並制定有效的行
銷策略來滿足顧客的需求，此方法稱為：
(A)供應鏈管理 (B)顧客關係管理 (C)企業資源規劃 (D)知識管理。
（D）11.文華企業預計以永續年金方式，每年捐助 25 萬元給慕親孤兒院。假如此金額的終值預期利率為 8%，請問捐
助的總金額為多少？
(A)2,000,000 元 (B)2,314,814 元 (C)3,000,000 元 (D)3,125,000 元。
（B）12.在財務比率指標中，以下何者愈高愈好：
(A)平均收現期間 (B)總資產周轉率 (C)負債比率 (D)存貨周轉天數。
（C）13.若要比較兩檔不同預期報酬的股票投資，用何種統計值分析較適當？
(A)共變數 (B)相關係數 (C)變異係數 (D)平均數。
（B）14.下列何者應會提高公司股票的本益比？
(A)公司負債比率提高 (B)公司股東報酬率提升 (C)通貨膨脹率上升 (D)公債殖利率上升。
（B）15.根據 CAPM 理論，若無風險利率為 3%，該 A公司的值為 1.15，市場投資組合期望報酬率為 12%，則 A公司的
期望報酬率為多少？
(A) 15.27% (B) 13.35% (C) 10.29% (D) 9.58% (E)以上皆非。
（C）16.華龍企業的股票每股為 50 元，最近四季的稅前淨利為每股 2.5 元，若所得稅率為 30%，求華龍企業的股價
本益比？
(A) 14.50 (B) 20 (C) 28.57 (D) 30 (E) 41.33（倍）。
（D）17.以下何者不適用於資本預算分析？
(A)淨現值 (B)IRR (C)獲利能力指數 (D)股價淨值比。
（E）18.淨現值法中之折現率是：
(A)機會成本 (B)資金成本 (C)股東所需求的最低報酬率 (D)反映現金流量之時間與風險 (E)以上皆是。
（C）19.下列何種狀況，公司宜降低其負債比率？
(A)固定成本比例較低 (B)產品的需求穩定 (C)產品售價受市場變化影響較大 (D)企業風險較少。
（C）20.對於一般企業而言，運用以下哪種籌資工具的破產風險最低？
(A)公司債 (B)短期債券 (C)股票 (D)可轉換公司債。
貳、 非選擇題【第1-3題，每題20分，合計60分】
1.管理方格（Managerial Grid Theory）是研究企業的領導方式及其有效性的理論，方格兩軸各九個標示點，主要可
以分為五種領導風格，請說明之。
2.請說明雙因子理論(two-factor theory)之意涵。
3.駱先生目前已屆退休年齡，共有三種退休方案可以選取，請問該選取哪一個方案較佳（折現率皆為 4%）？(甲)每年
領取 20 萬元，(乙)現在先領取 200 萬元，一年後領取 150 萬元，兩年後領取 180 萬元，(丙)現在領取 300 萬元，2年
後再領取 250 萬元。請分別算出各方案的現值（每個方案 5分），並建議應該選擇的方案（5分）。
（計算至小數點以下一位四捨五入，例如 60,000.5 則為 60,001）
【試題完】