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112 年特種考試地方政府公務人員考試試題
等 別
：
三
等考試
類 科
：
財經廉政
科 目
：
心理學
考試時間
：
2
小時
座號
：
※注意：禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
代號：
31880
頁次：
1
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1
一、人類的情緒包含著認知評估、生理反應、表情反應、行為衝動及主觀經
驗等多種成分。請問何謂認知評估（cognitive appraisal）？當個體對刺
激進行何種認知評估時，將會引發正向或負向的情緒經驗？又個體如何
經由認知再評估（cognitive reappraisal）來轉換情緒，進行情緒調節？
（25 分）
二、一個人往往會推論他人或自己行為背後的原因，這就是所謂的歸因
（attribution）歷程。請問人類在對他人或自己的行為進行歸因時，經常出
現的基本歸因謬誤（fundamental attribution error）為何？又如何避免此謬
誤的發生？（25 分）
三、近來常於報章雜誌中看到關於幸福感的報導，如：國民幸福指數等，而
提升全體人民幸福感也成為教育及政府施政的重要目標之一。關於幸福
感有很多不同的定義，其中塞利格曼（Seligman）提出的「積極富能
（Flourish）」概念，將積極富能視為整體性、結構化的幸福感黃金標準。
請問依「積極富能」的觀點，擁有那五個向度特徵的人才是最積極富能
的幸福者？（25 分）
四、人格障礙的特徵是長期適應不良的行為模式，導致人際及工作功能的障
礙。比起其他心理疾病，人格障礙的診斷較為困難。人格障礙中最典型
的為「反社會人格」及「邊緣性人格」障礙。請舉例說明這兩類障礙患
者的主要特徵及表現為何？（25 分）