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11 有關我國立法院會期之敘述,下列何者為正確?
每年兩次,第一次自 2月至 5月底,第二次自 9月至 12 月底
每年兩次,第一次自 1月至 6月底,第二次自 7月至 12 月底
每年一次,由 1月中旬開始開會至 12 月底止
每年一次,由 2月初開始開會至 11 月底止
12 若基於公益上之需要,對於某種事實之存在或不存在,依據法的政策,予以擬定,不容以反證推翻之,法
律條文上常用的文句是:
推定 不在此限 視為 亦同
13 下列關於條件的敘述,何者正確?
附解除條件之法律行為,於條件成就時,始生效力
有些法律行為,不得附條件
民法關於條件之規定為強行法,當事人不得另為與規定不同的特約
法律行為所附的條件未成就以前,當事人得各憑本事,以任何手段使其條件成就,或阻其條件成就
14 依據全民健康保險法第 21 條之規定,投保金額分級表之下限為何者?
基本工資 最低工資 平均工資 投保薪資
15 勞動基準法對於資遣費有許多相關規定,下列敘述,何者為錯誤?
定期契約期滿離職者,不得請求雇主發給資遣費
勞工自願辭職者,不得請求雇主發給資遣費
因勞動基準法第 11 條遭裁員解僱的勞工,得請求資遣費
特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約,並得請求資遣費
16 依據勞工保險條例第 5條規定,勞工保險之保險人為何者?
勞工委員會 勞工保險局 縣市勞工局 全民健康保險局
17 我國家庭暴力防治法之保護令,其性質為:
刑事保護令 民事保護令 行政保護令 福利保護令
18 對法院所為之保護令裁定若有不服,可以用何種方式加以救濟?
上訴 再議 抗告 訴願
19 關於受僱者之育嬰留職停薪,依據性別工作平等法,下列何者敘述為錯誤?
受僱者任職滿一年後,每一子女滿三歲前得申請育嬰留職停薪
受僱者之配偶未就業者,依據第 22 條,一概不得申請育嬰留職停薪
不論受僱者是父親或母親,只要符合規定均得申請育嬰留職停薪
育嬰留職停薪申請復職,除有第 17 條所列之法定情形外,雇主不得拒絕
20 刑法如何評價年滿八十歲之人的犯罪行為?
得予免除其刑 得予減輕其刑 得予赦免 得予保安處分
21 宣告多數有期徒刑時,數罪併罰之執行刑上限是幾年?
10 年 20 年 30 年 15 年
22 甲知道有酒醉後打老婆的習性,某日在餐館豪飲後爛醉回家,再度痛打老婆成傷。甲於行為時已經嚴重精
神障礙,但行為前無意利用自己的醉酒狀態傷人。問應如何評價甲的行為?
甲爛醉已至精神嚴重障礙,不罰 成立過失傷害罪
成立傷害罪 傷害未遂